Con el fin de cubrir una interinidad por excedencia, necesitamos incorporar en el mes de enero de
2026, una persona Responsable de Comunicación y Marketing, se integrará en el Comité de dirección
de FUHEM, reportará a la Delegada del Patronato y contará con un equipo de 3 personas. Funciones:

• Dirección estratégica del Departamento de Comunicación y Marketing, gestionando un equipo de tres personas, así como, la coordinación transversal con el resto de las áreas y departamentos de la fundación.
• Desarrollo y ejecución del Plan de Comunicación y Marketing de FUHEM en el marco del Plan de Actuación de 2026, con el fin de aumentar el impacto social y el conocimiento de la actividad de la Fundación y sus centros escolares.
• Atención a los medios de comunicación.
• Planificar, coordinar y evaluar la estrategia de comunicación y marketing de las actividades y productos de FUHEM a través de los diferentes canales, tanto online como offline (web, mailing, redes sociales, material corporativo, acciones publicitarias, etc).
• Supervisión y apoyo a la comunicación de los centros escolares de FUHEM.
• Redacción y edición de la Memoria Anual.
• Organización y comunicación de eventos públicos organizados por FUHEM.
• Redacción y edición de documentos institucionales (memoria anual y otros), así como boletines de comunicación interna y externa (informativos y comerciales).
• Participación e interacción institucional (participación en el Comité de Dirección, elaboración de Planes de trabajo e informes de seguimiento de la actividad del departamento, representación externa, etc).

• Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas, o equivalente.
• Experiencia laboral mínima de 5 años en puesto similar en entidades sin ánimo de lucro.

• Contrato de interinidad del 8 de enero al 22 de diciembre de 2026.
• Centro de trabajo: sede de FUHEM en Madrid C/ O’Donnell 18.
• Jornada completa híbrida a desarrollar de lunes a viernes, 2 días de presencialidad y 3 días de teletrabajo con horario flexible de mañana. 40 horas semanales (35 jornada efectiva y 5 bolsa horaria según necesidades).
• Calendario laboral con días no laborables en periodo de Navidad y Semana Santa y vacaciones de 3 semanas en agosto y 7 días de libre disposición.

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