Nuevos escenarios de migración: migraciones virtuales de la India a EE.UU

En los últimos años, los avances en materia de tecnologías de la información han provocado transformaciones considerables en los modos de organización del trabajo a escala planetaria. La posibilidad que ahora tienen los
informáticos de trabajar a distancia, a través de las líneas de alta velocidad, provoca cambios significativos en los flujos internacionales de mano de obra, en particular entre la India y EE UU. Unos cambios que no pueden reducirse al esquema comercial de importación y exportación ni al esquema organizativo de la subcontratación y la externalización. La “migración virtual de mano de obra”, que consiste en trabajar en el extranjero al tiempo que el trabajador permanece en su país, lleva la problemática de los migrantes más allá de sus fronteras habituales. Las fuerzas de la globalización pueden
ser analizadas ahora desde el punto de vista de sus efectos “localizadores”.
El capitalismo contemporáneo gana con ello una nueva flexibilidad en la contratación de mano de obra que además permite a las empresas, por una parte, evitar toda tensión con el Estado-nación con respecto a la inmigración extranjera y los costes derivados de su integración física, social y cultural, y por otra, dado el carácter invisible del trabajo virtual, no manifestar públicamente su preferencia por una mano de obra extranjera altamente cualificada, más flexible y barata. La evolución constante de los instrumentos
de producción obliga a replantearse las relaciones entre los Estados, las empresas y la mano de obra global